פּיינשטילער הויך קוואַליטעט פּאַראַצעטאַמאָל ינפיוזשאַן 1 ג/100 מל
פּראָדוקט באַשרייַבונג
1. די מעדיצין ווערט גענוצט צו באַהאַנדלען לייכטע ביז מיטעלע ווייטיק (פון קאָפּווייטיק, מענסטרואַציע, צאָנווייטיק, רוקן ווייטיק, אָסטעאָאַרטריטיס, אדער קעלט/גריפּ ווייטיקן) און צו רעדוצירן היץ.
2. עס זענען דא פארהאן אסאך בראַנדס און פארמען פון אַסעטאַמינאָפֿען. ליינט די דאָזירונג אינסטרוקציעס קערפֿול פֿאַר יעדן פּראָדוקט ווייל די סומע פֿון אַסעטאַמינאָפֿען קען זיין אַנדערש צווישן פּראָדוקטן. נעמט נישט מער אַסעטאַמינאָפֿען ווי רעקאָמענדירט. (זעט אויך די וואָרענונג סעקציע.)
3. אויב איר גיט אַסעטאַמינאָפֿען צו אַ קינד, זייט זיכער אַז איר ניצט אַ פּראָדוקט וואָס איז געמיינט פֿאַר קינדער. ניצט אייער קינדס וואָג צו געפֿינען די ריכטיקע דאָזע אויף דער פּאַקעט. אויב איר ווייסט נישט אייער קינדס וואָג, קענט איר ניצן זייער עלטער.
4. פֿאַר סאַספּענשאַנז, שאָקלט די מעדיקאַציע גוט פֿאַר יעדער דאָזע. געוויסע פֿליסיקייטן דאַרפֿן נישט געשאָקלט ווערן פֿאַר נוצן. פֿאָלגט אַלע אינסטרוקציעס אויף דער פּראָדוקט פּאַקעט. מעסט די פֿליסיגע מעדיקאַציע מיטן צוגעשטעלטן דאָזע-מעסט לעפֿל/טראָפּער/שפּריץ צו מאַכן זיכער אַז איר האָט די ריכטיקע דאָזע. ניצט נישט קיין הויזגעזינד לעפֿל.
5. צעקוועטשט אדער קייַט נישט די פארלענגערטע-מעלדונג טאַבלעטן. דאָס קען ארויסלאָזן די גאַנצע מעדיצין אויף איין מאָל, וואָס פאַרגרעסערט דעם ריזיקאָ פון זייַט-עפעקטן. אויך, צעטיילט נישט די טאַבלעטן סיידן זיי האָבן אַ קראָס ליניע און אייער דאָקטער אָדער אַפּטייקער זאָגט אייך דאָס צו טאָן. שלינגט די גאַנצע אָדער צעטיילט די טאַבלעט אָן צעקוועטשן אָדער קייַען.
6. ווייטיק מעדיקאַמענטן אַרבעטן בעסטן אויב זיי ווערן גענוצט ווען די ערשטע סימנים פון ווייטיק דערשייַנען. אויב איר וואַרט ביז די סימפּטאָמען האָבן זיך פֿאַרערגערט, קען די מעדיקאַציע נישט אַרבעטן אַזוי גוט.
7. נעמט נישט דעם מעדיקאַמענט קעגן היץ מער ווי 3 טעג סיידן אייער דאָקטער זאָגט עס. פֿאַר דערוואַקסענע, נעמט נישט דעם פּראָדוקט קעגן ווייטיק מער ווי 10 טעג (5 טעג ביי קינדער) סיידן אייער דאָקטער זאָגט עס. אויב דאָס קינד האָט אַ ווייטיקדיקן האַלדז (ספּעציעל מיט הויכן היץ, קאָפּווייטיק, אָדער איבל/ברעכן), קאָנסולטירט זיך גלייך מיטן דאָקטער.
8. זאָגט אייער דאָקטער אויב אייער צושטאַנד בלייבט אָדער ווערט ערגער, אָדער אויב איר אַנטוויקלט נייע סימפּטאָמען. אויב איר טראַכט אַז איר האָט אַ ערנסטע מעדיצינישע פּראָבלעם, זוכט מעדיצינישע הילף גלייך.
גרייסן און פּעקל
פּראָדוקט נאָמען: | פּאַראַצעטאַמאָל אינפֿוזיע |
שטאַרקייט: | 100 מל |
פּאַקינג דעטאַילס: | 80 פלעשער/קעסטל |
האַלטבּאַרקייט: | 36 חדשים |
מאָק: | 30000 פלעשער |
קעסטל גרייס: | 44x29x22 ס״מ |
ג.וו.: | 16.5 ק"ג |
סטאָרידזש: | האַלטן אין אַ קיל און טרוקן אָרט אונטער 25ºC, באַשיצט פון ליכט. |


באַטייַטיקע הקדמה
אונדזער פירמע איז ליגן אין דזשיאַנגסו פּראָווינץ, כינע. סופּער יוניאָן/סוגאַמאַ איז אַ פאַכמאַן סאַפּלייער פון מעדיציניש פּראָדוקט אַנטוויקלונג, וואָס דעקט טויזנטער פּראָדוקטן אין די מעדיצינישע פעלד. מיר האָבן אונדזער אייגענע פאַבריק וואָס ספּעשאַלייזיז אין מאַנופאַקטורינג גאָז, וואַטע, ניט-וואָווען פּראָדוקטן. אַלע מינים פון פּלאַסטערס, באַנדאַזשן, טייפּס און די אנדערע מעדיצינישע פּראָדוקטן.
אלס א פראפעסיאנעלער פאבריקאנט און צושטעלער פון באנדאזשן, האבן אונזערע פראדוקטן געוואונען א געוויסע פאפולאריטעט אין מיטל מזרח, דרום אמעריקע, אפריקע און אנדערע ראיאנען. אונזערע קאסטומערס האבן א הויכן גראד פון צופרידנהייט מיט אונזערע פראדוקטן און א הויכן צוריקקויף ראטע. אונזערע פראדוקטן זענען פארקויפט געווארן צו איבער דער גארער וועלט, ווי צום ביישפיל די פאראייניגטע שטאטן, בריטאניע, פראנקרייך, בראזיל, מאראקא און אזוי ווייטער.
סוגאַמאַ האָט זיך אָנגעהאַלטן דעם פּרינציפּ פֿון גוט־גלויבן־פֿאַרוואַלטונג און קונה־ערשטער־סערוויס פֿילאָסאָפֿיע. מיר וועלן ניצן אונדזערע פּראָדוקטן באַזירט אויף דער זיכערקייט פֿון די קונים ערשטנס. אַזוי די פֿירמע האָט זיך אויסגעברייטערט צו אַ פֿירנדיקע פּאָזיציע אין דער מעדיצינישער אינדוסטריע. סומאַגאַ האָט שטענדיק צוגעבונדן גרויס וויכטיקייט צו כידעש. אין דער זעלבער צייט האָבן מיר אַ פּראָפֿעסיאָנעלע מאַנשאַפֿט פֿאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דער אַנטוויקלונג פֿון נײַע פּראָדוקטן. דאָס איז אויך די פֿירמע וואָס יעדעס יאָר האַלט אָן אַ שנעלן וואוקס־גאַנג. די אַרבעטער זענען פּאָזיטיוו און פֿאַרכאַפּנדיק. די סיבה איז, אַז די פֿירמע איז מענטשן־אָריענטירט און זאָרגט זיך פֿאַר יעדן אַרבעטער, און די אַרבעטער האָבן אַ שטאַרק געפֿיל פֿון אידענטיטעט. צום סוף, גייט די פֿירמע פֿאָרויס צוזאַמען מיט די אַרבעטער.